Business Manager Digital H/F

MOBYLIZ, cabinet de conseil digital jeune et en pleine croissance recrute en CDI un Business Manager Digital H/F afin de renforcer ses équipes et augmenter ses capacités à recruter rapidement et efficacement.
Si comme nous, vous êtes un(e) passionné(e) des nouvelles technologies et un challenger(euse) dans l’âme, ce poste est peut-être fait pour vous !

Vos missions :

Vous aurez en charge :

• La gestion et le développement d’un portefeuille clients grands comptes existant

• Le sourcing, l'enregistrement et la segmentation de nouveaux prospects dans notre CRM

• Le déploiement d’une stratégie de prospection ciblée et cadencée (email, téléphone, LinkedIn...)

• La mise en place d'approches personnalisées visant à instaurer une relation de confiance avec nos prospects / clients

• La définition des besoins détectés, l’élaboration de briefs à destination de l’équipe de recrutement et le respect des procédures mises en place

• L'accompagnement de nos clients sur l’expression de leurs besoins et le conseil sur les compétences adéquates par projet

• La participation aux démarches de recrutement (sourcing, entretiens)

• L'élaboration de propositions commerciales

• La gestion de la relation client, la création de liens solides et durables basés sur des valeurs humaines et une fiabilité professionnelle

• Le suivi régulier des collaborateurs en mission chez nos clients

• L'aide à l’évolution de notre stratégie commerciale et le reporting

 
Vos compétences :

• Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation dans le secteur B2B

• Vous maîtrisez la prospection multi-canal (email, téléphone, réseau sociaux...)

• Vous êtes en mesure de travailler avec des outils de suivi et d’automatisation des démarches commerciales (Exemple : Pipedrive, Hubspot, Lemlist…)

• Vous maîtrisez les métiers du digital (techniques et fonctionnels)

• Vous maîtrisez les techniques de sourcing (prospects / candidats)

Rémunération : fixe négociable + variable régulier non plafonné
Statut : Cadre

Votre profil :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en ESN ou en cabinet de conseil
• Vous êtes animé par une âme d'entrepreneur et une forte culture du résultat
• Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique
• Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'un Leadership naturel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre éloquence
• Vous avez un réel intérêt pour le digital

Process de recrutement :

• Appel téléphonique
• Entretien 1
• Test technique
• Entretien 2